採用に関して、よく頂く質問をまとめました。応募を迷われている方は、ぜひ参考にしてください。
※質問・回答内で特に記載がない場合は、各種共通になります。
※質問・回答内で特に記載がない場合は、各種共通になります。
01 応募について
A2 応募を希望する場合、以下の書類を宮城交通採用担当宛に送付をお願い致します。
不明な点があれば、採用説明会や、電話での問い合わせも対応しております。
不明な点があれば、採用説明会や、電話での問い合わせも対応しております。
【運転士】
- 履歴書（顔写真付き）
- 運転免許証の写し（両面）
- 運転記録証明書（原本）
過去5年分記載かつ試験日の1ヶ月前に発行されたもの - 健康診断書（写し可）
試験日より1年以内に受診したもの
※持っていない場合は当社負担で受診が可能です。
※健康不安がある方は採用担当へ直接お問い合わせください。
※健康診断の項目は以下の通りです。
身体測定、血圧、脂質（HDL、LDL、中性脂肪）、肝機能（AST、ALT、ɤGT）、血糖値、尿蛋白、血液（赤血球、血 色素量）、心電図、胸部レントゲン、聴力（オージオメータ検査）、視力 こ
※お薬を服用している方は、種類や効能がわかるもの（お薬手帳、お薬の説明書等）
【総合職】
- 履歴書（顔写真付き）
- 職務経歴書
【整備士】
- 履歴書（顔写真付き）
- 運転免許証の写し（両面）
- 整備士資格者証の写し
- 健康診断書（写し可）
試験日より1年以内に受診したもの
A6 毎月1回を基準に開催しております。開催が決定次第、詳細をお知らせしますので「説明会・体験会のご案内」をご確認ください。
※最少催行人数に満たなかった場合は、体験会の実施を中止させていただく場合がございます。
02 入社後の働き方について
A1
【運転士（正社員・契約社員・パートタイマー）】
入社後は約2.5ヶ月の研修となります。
- 研修センター（約1ヶ月）：座学（運送上のルール、接客マナー等）、キャップハンディ体験、添乗研修、実技研修、安全教育など、運転士の基礎となる内容の研修を受けます。
営業所研修（約1.5ヶ月）：実技研修、路線研修など、運転に必要な技術を磨きます。
【総合職（中途）】
入社後は1日程度の集合研修を受講した後、各配属部署でのOJTを通して業務を覚えていきます。
- 普通運転講習：入社後、グループ会社の宮交自動車学校の教習コースで運転講習を行いますので、ペーパードライバーの方でもご安心ください！
【整備士】
入社後は宮城交通グループの本社研修と配属先での研修を合わせて1週間程度行います。
入社後は宮城交通グループの本社研修と配属先での研修を合わせて1週間程度行います。
- 研修センター：就業規則やコンプライアンス研修等の座学を受けます。
- 配属先研修：先輩社員の指導を受けながら、実際に現場で整備作業を行います。
A2 研修センターには宿泊施設がございますので、ご希望の方はお申し出ください。
A7
【運転士】
基本的にはご希望の勤務地に配属できるよう考慮いたしますが、希望通りにならない可能性もあります。
山形営業所への配属をご希望の場合、基本的には大型二種免許を持っている経験者の方限定になります。詳しくは採用担当までお問い合わせください。
山形営業所への配属をご希望の場合、基本的には大型二種免許を持っている経験者の方限定になります。詳しくは採用担当までお問い合わせください。
【総合職】
- 勤務地 ：本社屋での勤務が基本となりますが、キャリアアップの過程で仙台市付近の営業所での勤務を経ていただく可能性がございます。
- 配属部署：ご本人の希望や経験、スキルを考慮した配属となります。応募書類や面接において、ご自身の自信のあるポイントをぜひアピールしてください！
【整備士】
ご希望の勤務地に配属できるよう考慮いたしますが、希望通りにならない場合もあります。
A10
【運転士】
基本的には、早番ダイヤ、遅番ダイヤ、日勤ダイヤ、解放ダイヤがあり、シフト制になっています。
※解放ダイヤ：通常の休憩とは異なり、運行の合間に数時間空くダイヤです。
営業所から離れてリフレッシュしたり、帰宅して家事を行ったりと、自由時間になります。
基本的には、早番ダイヤ、遅番ダイヤ、日勤ダイヤ、解放ダイヤがあり、シフト制になっています。
※解放ダイヤ：通常の休憩とは異なり、運行の合間に数時間空くダイヤです。
営業所から離れてリフレッシュしたり、帰宅して家事を行ったりと、自由時間になります。
【総合職】
下記の4パターンのいずれかからお選びいただけます。
- 7:30～16:30（昼休憩12:00～13:00）
- 8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）
- 9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00）
- 10:00～19:00（昼休憩13:00～14:00）
※当日の業務状況や部署によってはご調整いただく可能性がございます。
【整備士】
8:30～17:30の日勤です。
日曜日は休日となります。その他の休日は会社カレンダーにより、設定されています。
A11
【運転士】
大きく2つの道があります。
大きく2つの道があります。
- バスの運転を極める
運転士を指導する「指導運転士」、「高速バス運転士」、「貸切バス運転士」への道 - 管理者になる
営業所管理者、運行管理者、本社管理部門への道
【総合職】
ご自身で設定した業務目標およびスキルアップ目標、また部門目標への評価に基づいてランクアップを目指していただきます。
※ゼネラリストコースについては、昇格に必須の資格や研修がございます。
中途採用につきましては、採用時の職位はご本人の経験やスキルが考慮されますので、応募書類や面接時でご自身の自信のあるポイントをアピールしてください！
【整備士】
大きく2つの道があります。
大きく2つの道があります。
- 整備士を極める
自動車整備士資格の取得、整備主任者、自動車検査員への道 - 管理者になる
工場長、本社管理部門への道
03 待遇・福利厚生 について
A1
【運転士】
運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者、安全管理者、防火管理者など
※正社員かつ所属長の推薦等が必要です。
【総合職】
特定の資格の準備費用（テキスト代等）の一部のほか、検定料については合否に関わらず全額を補助いたします。
※参考：対象の資格について
- 運転士を対象とした支援対象資格の一部（運行管理者、衛生管理者、危険物取扱者など）
- 本社部門に関連する資格（宅地建物取引士、日商簿記検定など）
- その他社会人一般としてのスキル向上に関連する資格（ビジネス・キャリア検定、ITパスポートなど）
【整備士】
大型一種免許、3級・2級自動車整備士、自動車検査員など
※正社員かつ所属長の推薦等が必要です。
大型一種免許、3級・2級自動車整備士、自動車検査員など
※正社員かつ所属長の推薦等が必要です。
A3
【休業制度】
※入社1年未満の場合は取得できない等、条件があります。
※入社1年未満の場合は取得できない等、条件があります。
- 育児休業
原則お子様が3歳になるまでを限度として取得できます。 - 介護休業
要介護状態にあるご家族を介護する場合、当該のご家族お一人につき3回まで分割し、通算1年を限度として取得できます。
【休暇制度】
※入社6ヶ月未満の場合は取得できない等、条件があります。
- 看護休暇
小学校入学前のお子様の怪我や病気などの看護の場合、お一人なら1年に5日間、お二人以上なら10日間を限度として無給休暇を取得できます。 - 介護休暇
要介護状態にあるご家族を介護する場合、当該のご家族がお一人なら1年間に5日間、お二人以上なら10日間を限度として無給休暇を取得できます。
