経営方針をカタチにする、総合職
総合職は、現状を変え、新しい価値を生み出す「企画」の最前線に立ちます。多様な部署で経験を重ねながら、広い視野で考え、周囲を巻き込み成果を形にする力が求められます。
希望のキャリアの実現
あなたのキャリアスタイルを選べます
総合職には、「ゼネラリストコース」「エキスパートコース」があります。
・ゼネラリストコース
企画力と幅広い経験で、組織を変え、新たな価値を生み出す。幹部候補への道を拓くコース。
・エキスパートコース
専門性を極め、組織に確かな力で貢献する。プロフェッショナルとしてキャリアを深めるコース。
ご希望や適性によって所属するコースを決定いたします。
年に一度、コース転換の機会もあります。
当社総合職の特徴
積極的に意見できる環境
当社では多様な部門が業務を担っているため、円滑な連携を図ることを目的として、日頃から情報共有や意見交換の場を設けています。こうした場では、若手社員も積極的に発言しやすい環境が整っており、日々の業務を通じて段階的にスキルや知識を身に付けていくことができます。
現場とつながる、運転士との大切な架け橋
さまざまな企画や立案を円滑に進めるために、営業所の管理者や運転士とのコミュニケーションも大事にしています。
働く環境
宮城交通、本社移転しました！
2026年10月に泉区泉ヶ丘から宮城野区小田原に本社を移転しました。
総合職は、基本的には本社の各部署で活躍する職種です。
そんな本社の様子を一部ご紹介いたします。
（写真撮影者：有限会社ズーム）
新社屋は仙台駅から徒歩で約10分の場所にあります。
通いやすさがポイントです！
普段業務を行う執務室はグループアドレス制なので、毎日違った席に座ることができ、コミュニケーションが活発な環境です。
休憩時に利用するリフレッシュルームは開放的な空間で、部署間の交流も盛んなスペースです。座席の種類も様々でしっかりリフレッシュすることができます。
配属部門
【営業部門】
◎ダイヤ作成・路線申請
◎バス運行の販促（広報業務）
◎営業所との折衝業務
◎車両・教育・事故防止などの安全管理 等
◎ダイヤ作成・路線申請
◎バス運行の販促（広報業務）
◎営業所との折衝業務
◎車両・教育・事故防止などの安全管理 等
【管理部門】
＜社内制度や教育に関わる業務＞
◎人事・福利厚生制度の見直し、改定
◎採用・社員教育、労務管理
◎経理業務
◎経営統制・広報 など
＜社内制度や教育に関わる業務＞
◎人事・福利厚生制度の見直し、改定
◎採用・社員教育、労務管理
◎経理業務
◎経営統制・広報 など
総合職の一日（例）
8：30 | 時差出勤制のため、出勤時間は人それぞれですが、出勤後ますはメールチェックやスケジュールを確認します。 |
9：00 | 打合せに使用する資料を作成します。 |
10：00 | 打合せに参加。他社様との打合せはオンラインで行うこともあります。 |
12：00 | お昼休憩は持参したお弁当を食べることが多いです。 |
13：00 | 打合せ内容のまとめや、次の打合せに向けた資料作成などを行います。 |
15：00 | 営業所やグループ企業などへ外出することもあります。 |
17：30 | 時差出勤のため退勤時間も人それぞれです。外出先から直帰することも可能です。 |
スタッフインタビュー
先輩社員にアンケート！仕事のやりがい・総合職の魅力はなんですか？
Kさん
積極的コミュニケーションで仕事を前進
● 職種：総合職
● 所属：総務部 労務担当
● 入社：2019年4月
Kさんの1日
10:00 | 出社 | ライフスタイルに合わせて出勤時間を選べる時差出勤制度で、働きやすい環境を整えています。 |
11:00 | ミーティング | 各担当のタスクの進捗を把握し、スムーズに業務が進むよう調整しています。 |
13:00 | 昼休憩 | 飲食店でランチに出かけ、同僚とリフレッシュすることもあります。 |
14:00 | 資料作成 | 会議や打合せで使うための資料を作成 |
16:00 | 異動 | 仙台市内にある営業所やグループ会社で打合せをすることもあります。 |
17:00 | ミーティング | 日々の職場環境について、上司や部下と意見を出し合いながら調整しています。 |
19:00 | 帰宅 | 退勤時間が近い場合は、直帰することもあります。 |
キャリア採用をご希望の方
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新卒採用をご希望の方
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